職員の多様な働き方につなげようと、千葉県が毎週、週休3日が可能になるフレックスタイム制を導入することが判明した。勤務時間に関する条例改正案を開会中の県議会2月定例会に提出し、6月にも始める。県によると、全職員を対象とした本格的な導入は全国的にも極めて珍しいという。

県人事課によると、4週間単位の総労働時間(155時間)は変えずに、勤務日の午前7~10時と午後3~10時に1日分の勤務時間を割り振ることで、1週間で1日を限度に平日も週休日とすることができる。午前10時~午後3時は必ず勤務する時間帯「コアタイム」とする。

勤務時間の総計は変わらないため、給与や人事査定などへの影響はない。対象は原則、知事部局に所属する全員で、事前に所属長への申請や行政サービスに支障が出ないことが前提。柔軟な働き方を実現し、個々のライフスタイルに合わせた働き方ができたり、ワークライフバランスの改善につなげたりするほか、多様な人材確保を目指すことが狙い。

同課によると、10都府県が全ての職員を対象にフレックスタイム制を導入しているが、毎週の選択的週休3日を制度化している都道府県はなく、群馬県は2024年度中に試行する方針。東京都は週休3日を取得できるが、4週間で1回と限定的な運用になっている。国は育児や介護などの事情がある人を対象に導入しているが、2025年4月からは全職員に拡大する予定。【長沼辰哉】

千葉県庁

毎日新聞 2024/2/16 22:04
https://mainichi.jp/articles/20240216/k00/00m/010/336000c


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2: 2024/02/16(金) 23:06:33.77 ID:aFxA8l0i0
おいしい制度はすぐに導入w

3: 2024/02/16(金) 23:07:18.67 ID:qWeT5Lz50
休みを増やすなら、その分の給料を減らせ
それが当たり前だろ?

9: 2024/02/16(金) 23:10:25.44 ID:LmUbz6Ol0
>>3
労働時間変わらないんだから、給料減らす必要ないやろ

休み増えて給料減
他の日に長く働いて給料増
あわせてとんとん

4: 2024/02/16(金) 23:08:18.25 ID:+Yag+Amj0
人手不足だって言ってんのに率先して加速させてどうすんだよ

5: 2024/02/16(金) 23:08:38.63 ID:BJVfOoBp0
残業代とか計算めんどくさそー
労基法から見直さないと

12: 2024/02/16(金) 23:11:25.32 ID:uCQAQC0h0
>>5
その頃Twitterなかったとも言えないんだ

-0.45%
下げてるのにルーキー試してみようぜ

6: 2024/02/16(金) 23:09:03.63 ID:cz+C1b/M0
他の曜日でその分働かされるんじゃ意味ないだろ
こういうのは週休3日とは言わない

7: 2024/02/16(金) 23:09:43.77 ID:C0HjOyl90
残業代削減施策といえ

11: 2024/02/16(金) 23:10:52.57 ID:bCsuVad30
>>7
職員3日休める、県残業代支払い少なくなる
どちらにとってもいいことじゃないか

13: 2024/02/16(金) 23:11:36.67 ID:XdbX5kzb0
>>7
最近の高速バスは安全に乗れるように応援して
800グラム痩せていただいて

14: 2024/02/16(金) 23:11:58.25 ID:3a4IntI30
公務員最強過ぎて草ぁ

18: 2024/02/16(金) 23:12:35.28 ID:6WuUhDBk0
その代わり残業は増えま~す

23: 2024/02/16(金) 23:15:14.86 ID:Xle7BcL70
いいなあ、週休3日くらいでいいんだよ。
働きすぎだよ人間は

24: 2024/02/16(金) 23:15:20.97 ID:bNvbaMxZ0
給料減らせや条件絞れや
そしたら誰も文句言わん

43: 2024/02/16(金) 23:20:01.32 ID:FXX5ggFk0
つまり千葉県は減税をするのか

49: 2024/02/16(金) 23:21:36.34 ID:vrMWgabr0
給料は減らないの?

引用元


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